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我所見過最快的男女關(guān)系確認
男A是親戚，女B是在一起參加培訓的同事。先從整體的說吧。 A和B第一次是在KTV見的面，本月26 號，我生日。 27號加上的微信，第二次見面還是...
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無需“自律”也能提高效率的“Edison”
Edison鍛煉法。它是從需求入手，在生活中插入一些微調(diào)。逐漸改變并轉(zhuǎn)移到新的工作方式。 1、吃青蛙 你有沒有鬼這樣一種經(jīng)歷： 做著手頭上的事情...
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嚴謹《基業(yè)長青》作者吉姆·柯林斯 杰里·波勒斯 在書中講述了他們確定研究對象的方法。 從《財富》雜志500強工業(yè)公司 《財富》雜志500強服務(wù)公...
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《基業(yè)長青》破除12個迷思
迷思1:依靠偉大的構(gòu)想起家 事實：創(chuàng)立時根本沒有構(gòu)想，有些甚至錯誤連連。 迷思2:需要杰出而眼光遠大的魅力型領(lǐng)導者 事實：歷史上最杰出的CEO都...
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拒絕
今早培訓休息。女同事A過來和我搭訕。 錕錕昨晚那個是你表弟？唱歌怎么這么好聽，還挺帥的。扒拉扒拉（一頓贊美）。 那是，別這么夸他，也就是以前去酒...
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價值決定世界
還記得黃渤說：你成功了，世界都是好人。 還記的簡書中看到過，老板對優(yōu)秀員工和一班員工遲到情形的區(qū)別對待。 哪怕吧是自己，對于不認可，今后工作可以...
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做人和做人
培訓第三天，最讓我關(guān)注的已經(jīng)不是培訓的內(nèi)容。而是培訓的伙伴。 每個人都有不同的想法。會想是這一批的伙伴素質(zhì)稍微低一些。比較以后將要去的部門可以誰...
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實踐中成長
沒有規(guī)矩，不成方圓。 無論是各行各業(yè)都有自己的規(guī)則。順著規(guī)則生，逆著規(guī)則發(fā)展則死。 企業(yè)培訓，也是一樣的。不同性格，不同素質(zhì)，甚至是不同文化的人...
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參加企業(yè)人培訓后的一天認識。就職新工作，最讓人害怕的便是自己的能力，素質(zhì)不在在平均線以下。今次第一次面對同一期的新晉員工。一起培訓，才感覺實在是高看企業(yè)。從前接觸的都是高校...