前幾天，老友發(fā)了一句感慨：“現(xiàn)在混得，連找個(gè)人喝酒都找不到了”。她是一個(gè)職場(chǎng)媽媽，去年剛生了二胎。年底來(lái)巡查組，單位上要提交各種材料；老二快1歲，也黏她黏得不行。她說(shuō)要是近，...
發(fā)簡(jiǎn)信
IP屬地：上海
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我翻遍手機(jī)通訊錄，卻不知道要把電話打給誰(shuí) -
職場(chǎng)俠客們，懷揣哪些規(guī)則才能仗劍走天涯？
曾經(jīng)對(duì)武俠非常癡迷，金庸、古龍的武俠小說(shuō)陪我度過(guò)了枯燥的初高中六年。 記得高一那年暑假，從班級(jí)的“富豪”同學(xué)那里千恩萬(wàn)謝的借了幾十本武俠小說(shuō)，興奮得如獲至寶。因?yàn)闀?shū)包裝不下那...
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每天忙到吐血，成績(jī)還不明顯，這本書(shū)給你建議今天分享的這本書(shū)是——《最重要的事只有一件》。 這是我在圖書(shū)館借的，書(shū)名吸引了我，上豆瓣一看評(píng)分還可以，短評(píng)也靠譜。我建議小伙伴們借書(shū)買(mǎi)書(shū)時(shí)也可以這樣做，防止沖動(dòng)下單。 這本...
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無(wú)論如何，開(kāi)始行動(dòng)！利用端午假期讀了這本《逆向管理：先行動(dòng)后思考》，作者是埃米尼亞.伊貝拉，全球50大管理思想家，哈佛商學(xué)院巡視委員會(huì)成員，歐洲工商管理學(xué)院組織行為學(xué)教授，主要研究領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、人...
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原來(lái)傳說(shuō)中的別人家的領(lǐng)導(dǎo)，是這樣輔導(dǎo)下屬的這本《有效管理的5大兵法：用文化管公司》忍不住二刷，真是干貨滿滿。創(chuàng)業(yè)者們可以借鑒如何構(gòu)建企業(yè)文化，管理者們可以借鑒做事管人的套路，對(duì)于職場(chǎng)小白和積極要求進(jìn)步的老鳥(niǎo)，還有開(kāi)腦...
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不是領(lǐng)導(dǎo)，如何帶人成事？
不知道你是否參加過(guò)一種叫“無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組”的面試，就是讓?xiě)?yīng)聘者臨時(shí)組成一個(gè)團(tuán)隊(duì)，討論一個(gè)問(wèn)題?？梢韵胍?jiàn)，這些人是名副其實(shí)的競(jìng)爭(zhēng)者，但是在面試中，卻要最大程度表現(xiàn)出合作性，要求所有...
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初入職場(chǎng)就讀過(guò)這5本書(shū)，恭喜你！沒(méi)有中年遺憾了我畢業(yè)10多年了，職業(yè)發(fā)展遭遇瓶頸，生活水平也沒(méi)太大提升。最近，為了改變這種現(xiàn)狀，我開(kāi)始充電學(xué)習(xí)。讀了關(guān)于職場(chǎng)的書(shū)，猛然發(fā)現(xiàn)，如果我初入職場(chǎng)的時(shí)候讀到這些書(shū)，職業(yè)發(fā)展和人生道...
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不懂客戶體驗(yàn)，怎么好意思談經(jīng)營(yíng)和管理
很多新興互聯(lián)網(wǎng)公司、小品牌似乎是一夜之間成長(zhǎng)起來(lái)的，它們實(shí)力不如傳統(tǒng)企業(yè)，但是可以從傳統(tǒng)企業(yè)那里搶奪大量用戶，靠的就是用戶體驗(yàn)。 在體量差異很大的情況下，用戶體驗(yàn)?zāi)艹蔀楹诵母?jìng)...
