一．目標(biāo)：如何正確的設(shè)定溝通的目標(biāo)所謂目標(biāo)，就是你想通過溝通實現(xiàn)的價值與成果。設(shè)定目標(biāo)可以為溝通提供理性，清晰的指引，從而匡正自己的行為偏差。我們在溝通中要明確的清楚：自己溝...
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2020-4-28《跟熊浩學(xué)溝通》學(xué)習(xí)第2天
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2020-4-20《怎樣成為帶團隊的高手》學(xué)習(xí)第5天
非常時期的團隊凝聚力打造危機管理四步法第一步是：共享信息和柔軟例如：2020年這個時期就是所有公司的一個危機時刻，在這個非常時期我們要避免公司員工恐慌，首先是要把大家關(guān)心的問...
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2020-4-19《怎樣成為帶團隊高手》學(xué)習(xí)第4天
年度和季度回顧讓心理契約落地個人計劃表有4個部分組成：1工作回顧部分：業(yè)務(wù)回顧與組織發(fā)展的貢獻（主要是幫助回顧讓下屬有認(rèn)識自己，清楚自己過往一個季度或者一年的貢獻）2個人優(yōu)勢...
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2020-4-18《怎樣成為帶團隊高手》學(xué)習(xí)第3天
成為受人信任的上級的自我修煉團隊的情緒有你影響作為一個管理者我們就是公司與下屬的一道橋梁需要承上啟下的能力1是要接受自己的上級領(lǐng)導(dǎo)，同時要為自己團隊爭取資源2 要把公司的未來...
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2020-4-17怎樣成為團隊高手學(xué)習(xí)第2天
提問：和下屬談心的技巧1:下屬的表現(xiàn)=能力-心理干擾（作為一個上級，我們要多傳播正能量，扼制負(fù)面能量，以免影響到下屬）舉例用真實案例去為他們解擔(dān)憂。2:五個問句（發(fā)生了什么？...
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2020-4-16湯君健《怎樣帶團隊的高手》
帶團隊學(xué)習(xí)打卡第一天 01:建立“心理契約”能讓員工更加自主工作 第一：了解你的每一個下屬，知道他們需要什么！ 首先問問自己：你了解你的下屬嗎，用心去了解過自己的下屬嗎！（只...
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2月27號學(xué)習(xí)心得
人生就是一場馬拉松 需要我們不停的在生活的道路上奔跑 不停的在奔跑的路上學(xué)習(xí)尋求精進與提升自己，我們的生活是讓自己遠(yuǎn)離苦難 遠(yuǎn)離傷痛，遠(yuǎn)離的方法就是需要我們給人生來一場規(guī)劃...
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2月?24號學(xué)習(xí)心得
1:活著真好 ，我們可以用自己的感光去感受世界上美好的景色與陽光 也能去關(guān)懷家人 朋友，生命的意義是無限可能的 ，我們活著就應(yīng)該做些 事情，我們可以創(chuàng)造，創(chuàng)造成績跟財富，來利...
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2月23學(xué)習(xí)心得
1讓生命充滿意義 生命的意義在于您能給予這個世界多少貢獻，你活著是為了什么，自己需要什么樣的生活，通過自己去努力爭取進步慢慢的靠近自己需要與想要的生活，生命的意義在于自己不斷...
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2月17工作總結(jié)
1.善待自己與他人 中國有句話“人比人、氣死人”可是我們天生的心理就是愛比較，愛與同事朋友比較，，所謂的沒有比較就是沒有傷害，越比較對自己的傷害越大，最后把自己比得是遍體鱗傷...
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2月15號學(xué)習(xí)總結(jié)
1讓生命充滿意義 生命的意義在于你活著是為了什么，能給予這個世界貢獻什么，我們有能力選擇去給別人溫暖，但是首先要學(xué)會怎么樣溫暖自己才能給予別人溫暖，我們只有不斷的進步，越來越...
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2月14學(xué)習(xí)總結(jié)1生活中有很多誤會，原因是你為別人理解你，其實人家并不理解，給予更多的溝通，給予別人懂你意思的機會，也給予自己去了解別人意思的一個機會，給別人機會的同時也是給予自己機會 唯有...
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2月13號學(xué)習(xí)總結(jié)1呼吸對于我們有多重要: 呼吸給我們能量，給我生命 ，享受練習(xí)之中的呼與吸，能享受呼吸的人更佳會享受生活中的每一個細(xì)節(jié)，練習(xí)之中去享受自己的呼吸會達到你意想不到的效果 瑜伽就...
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2月12學(xué)習(xí)總結(jié)
我們?yōu)槭裁刺焯扈べ?，怎樣才能堅持：我們要認(rèn)知瑜伽給我們帶來的益處，我們的身心都需要，瑜伽能使我們減壓，瑜伽練習(xí)可以讓自己放松，瑜伽也能讓我們更加的自律 永遠(yuǎn)選擇堅強，善良，勤...
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2月11號學(xué)習(xí)總結(jié)
患難見“梵音精神” 疫情越發(fā)的嚴(yán)重，造成大門不敢出，也沒辦法出去，很多人都開始焦慮，擔(dān)心工作，家人健康，感謝我們的校長，在這個時間給我們送來及時的文章分享跟英語學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中...