很多管理者在剛帶團(tuán)隊的時候,都會有一種錯覺:只要自己足夠努力、能力足夠強(qiáng),團(tuán)隊自然就能做出成績。 可現(xiàn)實往往不是這樣。 有的人每天忙到深夜,親自盯項目、改方案、催進(jìn)度,最后團(tuán)...
很多管理者在剛帶團(tuán)隊的時候,都會有一種錯覺:只要自己足夠努力、能力足夠強(qiáng),團(tuán)隊自然就能做出成績。 可現(xiàn)實往往不是這樣。 有的人每天忙到深夜,親自盯項目、改方案、催進(jìn)度,最后團(tuán)...
很多團(tuán)隊的問題,表面上看是“人不行”,實際上往往是“管理失效”。 項目推進(jìn)緩慢、員工執(zhí)行不到位、部門協(xié)作混亂、會議一開就是兩小時卻沒有結(jié)果……這些現(xiàn)象在不少公司里都很常見。更...
在人力資源管理的職場賽道上,很多人起步時只看到“行政人事”的繁瑣日常,卻在進(jìn)階時發(fā)現(xiàn),HR不僅是公司政策的執(zhí)行者,更是戰(zhàn)略決策的參與者。從“事務(wù)性工作”向“業(yè)務(wù)合作伙伴(HR...
很多人對HR都有一種誤解。覺得人力資源管理無非就是招聘、發(fā)工資、辦入職、做考勤。 但真正做過HR的人都知道,這個崗位遠(yuǎn)沒有表面看起來那么簡單。 團(tuán)隊離職率高怎么辦? 新員工總...
如果說在過去,銷售依賴的是個人魅力和酒桌上的推杯換盞,那么在信息高度對稱、決策路徑極其復(fù)雜的當(dāng)下,銷售已經(jīng)進(jìn)化為一門融合了組織行為學(xué)、心理博弈論以及精密系統(tǒng)論的嚴(yán)肅科學(xué)。 對...
銷售遠(yuǎn)沒有想象中那么簡單。 有些銷售口才一般,卻能長期穩(wěn)定出單;有些人看起來特別能聊,但客戶始終停留在“聽一聽”的階段,很難真正建立信任。時間久了你會意識到,銷售真正拼的,從...
市面上的管理類書籍有很多,常讓人應(yīng)接不暇。 很多人習(xí)慣雜七雜八地去看很多書,但與其在大量信息里反復(fù)篩選,不如先把幾本真正有代表性的經(jīng)典管理類書籍讀一遍,以建立起一個基本的認(rèn)知...
讀書的意義在于不斷校正認(rèn)知。而經(jīng)典、優(yōu)秀的管理類書籍,會讓你在面對復(fù)雜問題時,多一種思考路徑。 管理學(xué)領(lǐng)域從不缺少宏大的敘事方式。從工業(yè)時代對效率的極致榨取,到互聯(lián)網(wǎng)時代對扁...
在企業(yè)管理中,風(fēng)險管理算得上是一個比較冷門的領(lǐng)域了。但是,風(fēng)險管理的重要性卻并不亞于人力、財務(wù)等這些傳統(tǒng)職能。 而對于企業(yè)的管理者而言,要悟透風(fēng)險管理的藝術(shù),小編向大家推薦《...
在商業(yè)談判、企業(yè)管理乃至日常社交中,說服力決定了你的影響力以及領(lǐng)導(dǎo)能力。真正的說服高手都深諳人性博弈與心理機(jī)制。 而要掌握說服的藝術(shù),小編推薦你去看下《經(jīng)理人參閱:說服力》這...
培養(yǎng)創(chuàng)新思維、提高創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,不僅對于創(chuàng)業(yè)者有重要意義,對于管理者而言也同樣關(guān)鍵。本文推薦了三本經(jīng)典創(chuàng)新書籍,幫你逐步重塑看問題、做決策和應(yīng)對不確定性的方式,從而實現(xiàn)創(chuàng)新能...
在團(tuán)隊管理者的進(jìn)階之路上,最讓人挫敗的往往不是業(yè)務(wù)的復(fù)雜,而是人心的幽微。 很多新手甚至資深管理者,往往抓不住團(tuán)隊管理的要點,常會陷入“救火式管理”的循環(huán):團(tuán)隊成員像撥盤里的...
績效管理作為人力資源管理的核心模塊,挑戰(zhàn)性極高。優(yōu)秀的HR都很擅長績效管理,而要成為績效管理與考核方面的專家我推薦你認(rèn)真讀完以下這三本書。 《經(jīng)理人參閱:績效管理》 第一本是...
這兩本書都來自經(jīng)典培訓(xùn)教材ManagerReads系列,一本是《經(jīng)理人參閱:團(tuán)隊管理》,另一本是《經(jīng)理人參閱:人員管理》。 這兩本書與普通的管理類書籍有很大不同,無論你吃透哪...
這些年來關(guān)于商業(yè)模式的書籍越來越多,但真正有價值的則是少之又少。 而本文推薦的這份商業(yè)模式書單,每一本都堪稱經(jīng)典,從多角度對商業(yè)模式進(jìn)行了權(quán)威解讀和講解,可以說是創(chuàng)業(yè)者和所有...
提高領(lǐng)導(dǎo)能力從來不是一件容易的事兒,但是大量的閱讀確實可以讓你更容易悟到領(lǐng)導(dǎo)力提升的法門。以下推薦的這五本經(jīng)典領(lǐng)導(dǎo)力書籍,每一本都有對領(lǐng)導(dǎo)力的獨到看法和透徹的理解,能夠幫助你...
說起對企業(yè)戰(zhàn)略的了解,管理者最缺的往往不是“信息”,而是“框架”。 很多人讀了很多企業(yè)戰(zhàn)略管理方面的書籍,卻依然會在面對市場劇變或在需要做出攸關(guān)企業(yè)生存的決策時感到無所適從、...
優(yōu)秀的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)者(team leader)是能在組織內(nèi)創(chuàng)造系統(tǒng)和環(huán)境的設(shè)計師,他們不依賴于傳統(tǒng)的“發(fā)號施令”式管理而是懂得該如何正確激勵員工從而能讓團(tuán)隊成員都朝著同一個目標(biāo)邁...
AI帶來了翻天覆地的變化并且正在以一種前所未有的方式重塑著我們周遭的世界。作為普通人,學(xué)習(xí)一些人工智能方面的基礎(chǔ)知識已經(jīng)非“必要”二字所能概括的了,不懂AI簡直就是無法在社會...