抱住“稀缺”資源的大腿也能讓自己受益—龔攀這是我從“商業(yè)結(jié)構(gòu)”和“個(gè)體發(fā)展”兩個(gè)角度思考的稀缺理論,思緒還是不夠清晰,還希望看到更多的答案。 同時(shí)也再次感謝上次你的精彩分享,無(wú)論是對(duì)金錢(qián)的理解、稀缺理論、資產(chǎn)與負(fù)債,...
我一直在刻意收集一些散落在世界的「寶貝」,我管它叫人類(lèi)智慧的結(jié)晶,就像是武俠小說(shuō)中古代高人留下的「?jìng)鞴τ窈?jiǎn)」一樣,只要你有緣領(lǐng)悟,就能切實(shí)提高自己的智慧程度。這些寶貝是一些可...
對(duì)人才的理解: 人員的成長(zhǎng),必須趕上公司的成長(zhǎng),否則公司就會(huì)被拉下來(lái)的。 最好的人是不需要激勵(lì)的,與其考慮激勵(lì),不如重視招聘。 態(tài)度是影響工作產(chǎn)出最大的因素。 公司在懸崖上以...
價(jià)值觀第一原則 back up(繼任者原則)一年沒(méi)協(xié)助HR找到繼任者,扣獎(jiǎng)金兩年沒(méi)找到,滾蛋 七上八下:70%的能力,就扶他上馬80%以上的主管都是內(nèi)部培養(yǎng)的 一拖二原則盡量...
這篇故事,源自一次訪談。 我其實(shí)很少寫(xiě)故事,只會(huì)寫(xiě)理論方法。 但聽(tīng)完她的故事,我想寫(xiě)一篇試試: 看到思陽(yáng)的簡(jiǎn)歷和介紹的時(shí)候,我瞬間還是有些感慨:我曾經(jīng)和她共事過(guò)兩家公司,卻完...
是呀是呀
壞習(xí)慣在損害你,習(xí)慣培養(yǎng)8字訣,遇見(jiàn)更好的自己。我是個(gè)可恥的標(biāo)題黨,但文章絕對(duì)走心。 這篇文章我寫(xiě)到凌晨3點(diǎn),打破早睡習(xí)慣也不想停。 我最近觀察到一件怪事: 很多我費(fèi)力才能做到的“壯舉”。在別人生活里是那么微不足道。 你佩...
我是個(gè)可恥的標(biāo)題黨,但文章絕對(duì)走心。 這篇文章我寫(xiě)到凌晨3點(diǎn),打破早睡習(xí)慣也不想停。 我最近觀察到一件怪事: 很多我費(fèi)力才能做到的“壯舉”。在別人生活里是那么微不足道。 你佩...
我是個(gè)可恥的標(biāo)題黨,但文章絕對(duì)走心。 這篇文章我寫(xiě)到凌晨3點(diǎn),打破早睡習(xí)慣也不想停。 我最近觀察到一件怪事: 很多我費(fèi)力才能做到的“壯舉”。在別人生活里是那么微不足道。 你佩...
今年7月,和閃總一通電話(huà)嘮了許久,我說(shuō):我需要結(jié)識(shí)更多優(yōu)秀的同齡人。于是我拿著幾個(gè)虛名混進(jìn)了閃總所在的“開(kāi)智青年社群”。因?yàn)樾愿駜?nèi)向,5個(gè)月以來(lái),只見(jiàn)過(guò)群里5個(gè)人。不過(guò)這都不...
今年7月,和閃總一通電話(huà)嘮了許久,我說(shuō):我需要結(jié)識(shí)更多優(yōu)秀的同齡人。于是我拿著幾個(gè)虛名混進(jìn)了閃總所在的“開(kāi)智青年社群”。因?yàn)樾愿駜?nèi)向,5個(gè)月以來(lái),只見(jiàn)過(guò)群里5個(gè)人。不過(guò)這都不...