董秘這個職位，對于一個新三板企業(yè)或者上市公司來說，顯得不可或缺！書 他對外負責公司信息披露、投資者關(guān)系管理；對內(nèi)負責股權(quán)事務管理、公司治理、股權(quán)投資、籌備董事會和股東大會，保...
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職場三級跳，一個金牌董秘的成長路！ -
股權(quán)設計有風險，執(zhí)行有困難，落地才是關(guān)鍵！
老板都太忙了！太累了！為什么？ 中國企業(yè)的老板都太忙了，太累了，忙完了今天，明天還是一樣忙。 為什么？答案非常明顯——企業(yè)老板所有忙碌都是為了公司的利益，公司的發(fā)展。 但是—...
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新三板流動性差的“雜癥”如何解決？
今年以來，新三板市場持續(xù)遭受大股東解禁和機構(gòu)產(chǎn)品到期的壓力，且下半年有愈演愈烈之勢。數(shù)據(jù)顯示，2017年全年解禁股數(shù)量為1359億股，超過2016年全年的1159億股解禁股數(shù)...
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擺脫職場自閉癥要怎么做！
01 上周六在家休息，突然看到公司員工微信群里爆出好幾條消息，點進去一看，是技術(shù)總監(jiān)發(fā)出的今年各月各員工的工資明細截圖。 這個截圖上，上至領(lǐng)導高層，下至基層員工，他們的工資、...
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工作再忙，也要抽些時間做點暖心的事！
工作人群很可能會認為自己比較忙，沒時間去干別的事，不是有很多人工作后感嘆學生時代里沒有多學點東西嗎？ 說到這個事，我都覺得這是很合理而又有所不足的覺悟。 因為想一下，就算真的...
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三步打造你的職場勝任力
當今，職場的競爭越來越激烈，工作壓力越來越大，每天面臨的變化越來越多，作為一個職場人士，你是否感覺到了壓力？你是否想過，如果我不在這個公司做了，下一步我可以去哪里？如果我不做...
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太多“聰明人”團隊里，很難成功
導讀：很多管理者認為，優(yōu)秀的團隊必然全部要由頂尖的人才組成。而用好那些頂尖的精英們，只需要給他們足夠的資源然后放心大膽讓他們?nèi)プ鍪戮涂梢粤?。然而事實并非如此，那些由拔尖者組成...
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如何在競爭激烈服裝業(yè)中如何脫穎而出？
在蝶訊董事長賀鑫看來，服裝行業(yè)的客戶群體正在轉(zhuǎn)移，未來的日子好過不好過，取決于企業(yè)迎不迎合發(fā)展趨勢做出正確的轉(zhuǎn)型和變革。 上世紀90年代是中國服裝品牌快速發(fā)展的時期，利郎、七...
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玻璃心,?有必要嗎？
人一閑，就容易想東想西的，特別是長期宅在家里或者長期兩點一線的生活，一個人思考問題非常容易陷入牛角尖里，想著想著就會覺得一件小事兒越來越嚴重了，自己的整個世界都要炸裂了，感覺...
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職場人，怎樣才能不迷茫？
“怎樣才能不迷茫？” 按照一般思維習慣，你很快會給出答案：“那得有目標啊。”道理沒錯，可有的人明明有目標，為什么依然覺得迷茫呢？ 最近我在知乎上收到很多有關(guān)職業(yè)（事業(yè)）迷茫的...
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管理or激勵，員工到底需要什么？
摘要 某公司一名清潔工，本來是一個最被人忽視的角色，卻在一天晚上公司保險箱被竊時，與小偷進行了殊死搏斗。事后，有人問他的動機時，答案卻出人意料。他說：“總經(jīng)理從我身旁經(jīng)過時，...
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職場中最重要的八項通用素質(zhì)一、時間管理：這條顯而易見，如果不會管理自己的時間，不懂得利用合適的時間段處理合適的事情，那么工作效率一定比較低下。有的人一味地通過增加工作時長來完成工作，但是不懂得利用碎片...
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企業(yè)要想前進需要變革
通用電氣公司是自道瓊斯工業(yè)指數(shù)1896年設立以來唯一至今仍在指數(shù)榜上的公司。在全球擁有員工近313,000人，目前是世界上市值最高的公司之一，連續(xù)數(shù)年被世界著名財經(jīng)日報英國《...
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“風迷”變“瘋迷”，東風打響口碑營銷戰(zhàn)！
春節(jié)期間，很多過年回家的外地人不忘帶上北京的特產(chǎn)，比如全聚德烤鴨、稻香村。雖然這些品牌很少在媒介上做廣告，但提及它們，幾乎無人不曉，它們的美味和品質(zhì)，也是口口相傳，百年老店、...
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這8家餐廳是這樣把自己玩兒死的！
文丨劉克 每一年的餐飲都會有人賠得叫苦不迭，也有人賺得盆滿缽滿，無論賠和賺，總有它的原因。 以下這些都是我這幾年的真實經(jīng)歷，回頭看看一路驚心動魄的走過來，真是九死一生，分享給...
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互聯(lián)網(wǎng)時代，究竟企業(yè)管理模式的三大趨勢是什么？
互聯(lián)網(wǎng)時代，傳統(tǒng)的管理理論與管理模式（泰勒的科學管理、馬克斯?韋伯的科層制管理等）適用的現(xiàn)實環(huán)境正在發(fā)生改變，未來企業(yè)管理方式呈現(xiàn)三個趨勢： 一、企業(yè)平臺化 互聯(lián)網(wǎng)時代，企業(yè)...