#為什么明明我干得比他好卻不被提拔? 職場里經(jīng)常出現(xiàn)一種現(xiàn)象,經(jīng)理好像不懂業(yè)務卻靠著發(fā)號施令不斷晉升,有能力的員工卻總是進不了管理層。Medium上的一篇文章解釋了晉升的本質(zhì)...
#為什么明明我干得比他好卻不被提拔? 職場里經(jīng)常出現(xiàn)一種現(xiàn)象,經(jīng)理好像不懂業(yè)務卻靠著發(fā)號施令不斷晉升,有能力的員工卻總是進不了管理層。Medium上的一篇文章解釋了晉升的本質(zhì)...
為什么中國的父母喜歡催婚? 其實,不只父母喜歡如此,所謂七大姑八大姨也如此。并且,我們自己也一樣可能會如此。 想起讀研究生時,認識一個很迷人的女孩,才25歲,就開始擔憂以后嫁...
我們每天都要喝奶,蒙牛的,伊利的,光明的,牛奶似乎已經(jīng)成為了很多中國人每天的生活必需品。事實上,中國最近10幾年來,牛奶的需求呈現(xiàn)井噴式增長,很多人由不喝奶到今天離不開奶,極...
感到一天時間根本不夠用; 花很多的時間在“救火”上; 很多人不知道其他人在做什么; 對公司的終極目標缺乏了解; 好的合作伙伴太少了; 每個人都感覺“如果想把事情做正確,我必須...
一、我們學什么:三種知識 什么是知識體系? 在我的定義中,知識體系是跟碎片知識相對應的概念,指高度有序的知識集合。也就是說,它由兩部分組成:一是大量的知識點,二是有序的結構。...
以前在做組織評價的時候都是評價你有多少投入,有沒有缺勤,是不是忠誠于公司。但是新的組織形態(tài)中,你不用管他的投入,而是管他的產(chǎn)出,評價他的投入是不會有創(chuàng)造力的,他只是把時間給你...
科幻小說家威廉·吉布森曾說過:未來已來,只是尚未流行。你準備好擁抱新潮流了么?今天就分享一本教大家如何應對未來的工具書——《爆裂》,相信這本書一定會爆裂你的認知。 這本書的作...
知乎上一個應屆生的提問,引發(fā)了激烈討論: 我剛畢業(yè)進入一家公司??赡苁谴髮W帶來的習慣吧,我做事一直很努力,經(jīng)常為了工作忙到凌晨,老板也挺器重我,給我加更多的擔子。 但我想知道...
1. 技術不是創(chuàng)新的唯一要素,最關鍵的還是以設計為主導的用戶體驗。在這個過程中,學習和模仿不僅并不可恥,而且還是創(chuàng)新所必經(jīng)的一個環(huán)節(jié),站在前人的肩膀上成功并不可恥。 2. 每...
2017年最后一天終于有空盤點這一年的書單了,原本想做個整體盤點,但現(xiàn)在看來估計沒戲了,那就簡單盤點一下今年的書單(僅限于購買的書籍不包括“聽過”的書,2017年在得到完成聽...
寫在最前面 因為牙敏感,所以換過很多品牌的牙膏,但總感覺效果一般般,所以,在兩年前開始長期使用某一個品牌,觀察是否有效果,所以才有了這篇文章。 2008年9月,葛蘭素史克公司...
“專心琢磨一件事,打磨一個產(chǎn)品,做一個細分行業(yè)里的領袖!” 賽跑式競爭的邏輯是,打敗一個對手會有一個新的對手出現(xiàn),最后打敗對手就成了目的,打敗別人的人最終也會被別人打敗。 養(yǎng)...
一、產(chǎn)品和品牌變得同質(zhì)化的原因 作者認為,產(chǎn)品變得更加同質(zhì)化,主要有兩個原因。第一個原因就是,企業(yè)以行業(yè)普遍化的標準來衡量自己的產(chǎn)品。第二個原因是,企業(yè)遵循普遍的產(chǎn)品升級和進...
北京師范大學金融研究中心教授 鐘偉 這篇文章一定和你想象的不同,它并非那么財經(jīng)。這是一個喧囂和浮夸的互聯(lián)網(wǎng)時代,許多鼎鼎有名的財經(jīng)作家,其實并沒有接受到任何經(jīng)濟學科班訓練。...
長期的無助,會產(chǎn)生惡性循環(huán) 在復雜多變的環(huán)境里,人們經(jīng)常會感覺到無助。短期的無助,還可以通過一些心理調(diào)解來解決,但長期遭受挫折和失敗,就容易讓人產(chǎn)生惡性循環(huán)。 1967年,心...
我們既高估了積極經(jīng)歷對提振心情帶來的影響,也高估了消極經(jīng)歷對壓抑心情帶來的影響。無論是現(xiàn)實生活還是實驗室研究都表明,是否贏得大選、找到伴侶、獲得晉升和通過考試,對幸福的影響沒...
今天突然間對兩件事情很有感觸 1.因為身體原因,這兩天一直在跑醫(yī)院,發(fā)現(xiàn)來看病的人普遍矛盾: 恨黃牛,但又不得不依靠黃牛,恨得牙癢癢,但卻又覺得黃牛真是個好東西,只要肯花錢,...