在職場(chǎng)上求人幫助不僅不是示弱，還是一種非常重要的交際方式，你會(huì)在求助過(guò)程中展示自己的品行，智力和魅力，那怎么才能正確的求助呢？先看一個(gè)事例： 小王和女同事小張是同一批進(jìn)的公司...
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職場(chǎng)上，求助也是一門(mén)學(xué)問(wèn)
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用好稱(chēng)贊，助你在職場(chǎng)發(fā)展更順利
稱(chēng)贊是很多新人最排斥的行為，你可能會(huì)想我憑本事吃飯，為什么要拍別人的馬屁，如果你把稱(chēng)贊別人等同于拍馬屁，你就失去了職場(chǎng)上的一個(gè)好工具，稱(chēng)贊可不僅僅是為了討好別人，他還有試探和...
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情緒管理，讓你做一個(gè)合格的職場(chǎng)人
職場(chǎng)需要你的行為是可控的，只有你的情緒是穩(wěn)定的，其他人才能順利的跟你展開(kāi)協(xié)作，我們的情緒管理的目標(biāo)就是要對(duì)外表現(xiàn)出一個(gè)情緒穩(wěn)定做事職業(yè)的形象，這是每個(gè)職場(chǎng)人專(zhuān)業(yè)性的第1門(mén)必修...
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職場(chǎng)關(guān)系：和中立同事相處的重要性
職場(chǎng)中有一類(lèi)處于中立地帶的普通同事，我們稱(chēng)之為中立同事，中立同事和你之間沒(méi)有直接的競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系和利益沖突，也沒(méi)有共同的敵人，他們不會(huì)取代你的位置，也不用擔(dān)心自己的位子被你奪走。 ...
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不要光羨慕馬云，也學(xué)學(xué)人家好的系統(tǒng)
有兩支隊(duì)伍，a隊(duì)伍和b隊(duì)伍：a隊(duì)伍的風(fēng)格是整齊劃一，步調(diào)一致，他們的人員年齡差不多，學(xué)歷差不多，想法差不多，就連身高都差不多，他們做事的方法都是經(jīng)過(guò)反復(fù)嚴(yán)格訓(xùn)練的，他們處處服...
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職場(chǎng)厚黑學(xué)：平庸的組織是靠愚蠢來(lái)運(yùn)營(yíng)的
我們過(guò)分關(guān)注了成功和高調(diào)創(chuàng)新的公司，你看我們平時(shí)老說(shuō)左手谷歌右手Facebook，內(nèi)有馬云外有馬斯克，這些公司的書(shū)和理論當(dāng)然都是非常好的，但是我們可能忽略了一點(diǎn)，就是這些都是...
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關(guān)于個(gè)人成長(zhǎng)：你應(yīng)該去做事，而不是去做“人”
之前讀過(guò)一篇報(bào)道，上面列舉了很多有關(guān)于認(rèn)同感的研究，比如實(shí)驗(yàn)表明在考試之前，如果你跟學(xué)生們說(shuō)；“我相信你們都是誠(chéng)實(shí)的人?！保@也就是給學(xué)生貼了一個(gè)“誠(chéng)實(shí)的人”的標(biāo)簽，那考試作...
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初次步入職場(chǎng)，到底選擇大的公司還是小公司？值得一看
“大大小小的公司我該去哪家呢？”這是很多人初次步入職場(chǎng)的疑問(wèn)，到底選擇大的公司還是小公司呢？ 大公司往往一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，一切都有秩序，有章可尋，如果你是一個(gè)沒(méi)有太多主見(jiàn)的人，...
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消費(fèi)心理學(xué)：損失規(guī)避是什么？商業(yè)中處處可見(jiàn)
聊一個(gè)有關(guān)得失的問(wèn)題，一個(gè)家具商場(chǎng)的負(fù)責(zé)人，因?yàn)槲锪鞒杀旧仙陨虉?chǎng)決定以后呢，不再給客戶(hù)做免費(fèi)的配送，每件家具收20元的配送費(fèi)，可是沒(méi)想到消費(fèi)者是非常的不滿(mǎn)，如果在這20...
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職場(chǎng)3原則：修煉好它，讓你從路人變精英
今天給你講講職場(chǎng)上的基本原則，原則就是超越了公司屬性，行業(yè)差別的底層法則，每個(gè)職場(chǎng)人都可以用這三個(gè)原則來(lái)行事，這三個(gè)職場(chǎng)基本原則是什么呢？每個(gè)職場(chǎng)上的王者身體里都應(yīng)該有三個(gè)靈...
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商業(yè)揭秘：如何讓用戶(hù)消費(fèi)“上癮”
先問(wèn)大家一個(gè)問(wèn)題：作為一個(gè)商家，你應(yīng)該把主要精力放在提升消費(fèi)者的意愿上呢，還是放在簡(jiǎn)化流程，讓用戶(hù)體驗(yàn)變得容易上呢？ 一般商家的直覺(jué)反應(yīng)都是想辦法提升消費(fèi)者的意愿，比如說(shuō)吹吹...
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你可能一直在中消費(fèi)心理學(xué)的陷阱
為了促進(jìn)銷(xiāo)量，你打算送個(gè)價(jià)值50元的勺子給客戶(hù)，你本來(lái)滿(mǎn)心以為客戶(hù)會(huì)很感激，并且大大的增加這個(gè)鍋的銷(xiāo)量，可是發(fā)現(xiàn)大家并不在意，為什么會(huì)這樣呢？是因?yàn)槲宜偷奶賳幔?其實(shí)你送的...
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管理你的老板：把這件事做好了，你的工作會(huì)更加有效率
跟自己老板之間的關(guān)系，對(duì)于整個(gè)企業(yè)的成長(zhǎng)和發(fā)展是有非常大的影響的，“壞老板”究竟做了什么事讓下面的員工怨聲載道呢？ 比如說(shuō)管理事務(wù)巨細(xì)啊，欺負(fù)員工啊，逃避沖突啊，該做決定的時(shí)...
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一手造就3個(gè)世界500強(qiáng)，他靠什么將企業(yè)扭虧為盈？
他在80歲高齡，且患胃癌的情況下，應(yīng)日本政府的請(qǐng)求，接手日航，僅用1年時(shí)間就將其扭虧為盈，重回世界500強(qiáng)。 他27歲創(chuàng)立京瓷，而京瓷現(xiàn)在已成為日本市值最高的公司之一。他52...
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正確休息的打開(kāi)方式：保持高效工作的秘密
現(xiàn)在流行的休息方式有兩大派：老一輩的人都認(rèn)為應(yīng)該勞逸結(jié)合，就是每工作一段時(shí)間就歇一會(huì)兒，搞個(gè)什么空間操之類(lèi)，就像學(xué)生上課要論節(jié)一樣，把工作分成一段一段的；而年輕人呢，強(qiáng)調(diào)拼勁...
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用這招還價(jià)，百試不爽！
假如你花50塊錢(qián)買(mǎi)一張電影票，你在電影院看一會(huì)之后發(fā)現(xiàn)這個(gè)電影不好看，那這個(gè)時(shí)候你會(huì)選擇繼續(xù)看下去，還是站起來(lái)就走？相信絕大部分人都會(huì)選擇繼續(xù)看下去。 像這樣的事例每天都在我...
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怎么把你想賣(mài)的商品賣(mài)出去？學(xué)會(huì)這兩招，無(wú)往不利
有兩款凈水器，一款1499元，一款2199元，你很想推薦2199元的那款給客戶(hù)，可是發(fā)現(xiàn)大多數(shù)人都會(huì)買(mǎi)便宜的，為什么會(huì)這樣呢？怎么做才能讓用戶(hù)選擇2199元的那款呢？ 可能有...
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集體認(rèn)同感：鬧了半天是個(gè)化學(xué)反應(yīng)
有一項(xiàng)研究證實(shí)，在一個(gè)系統(tǒng)里做這兩種事，第一同步化，第二付出努力，這兩個(gè)行為是有利于加強(qiáng)集體認(rèn)同感的，那這兩句話(huà)什么意思呢？ 1.同步化 這個(gè)經(jīng)驗(yàn)可能我們都有，如果你和一群朋...
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5把金鑰匙：打開(kāi)人際交往大門(mén)
人跟人之間的交往，如果沒(méi)有信賴(lài)感就很難實(shí)現(xiàn)合作交易，所以如何建立信賴(lài)感，幾乎成為我們每一個(gè)人，跟人交往必須要具備的一項(xiàng)功夫。 所以今天就把快速建立信賴(lài)感的5個(gè)方法分享給大家：...
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想當(dāng)富豪嗎？先看看他們真實(shí)寫(xiě)照吧，普通人可能也有機(jī)會(huì)哦
過(guò)去，美國(guó)1%的富人曾經(jīng)只擁有10%的財(cái)富，但是現(xiàn)在呢，超過(guò)30%了，在技術(shù)進(jìn)步、全球化和自由市場(chǎng)這三個(gè)力量的共同作用下，財(cái)富正在加速向超級(jí)富豪的手里集中。 過(guò)去我們總是認(rèn)為...
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