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  • @暖橙不呆 看立場咯

    團隊共創(chuàng)

    精益理念主張不浪費和持續(xù)改進,精益方式和教練方式的結(jié)合,能夠幫助我們創(chuàng)造無與倫比的績效改進的良性循環(huán)。團隊上行下效,執(zhí)行力強,戰(zhàn)斗力充沛,所向披靡;領導層戰(zhàn)略明確,也不斷根據(jù)...

  • 持續(xù)交付小技巧

    1 數(shù)據(jù)管理 如何讓數(shù)據(jù)庫的變更也讓代碼處于可控狀態(tài),能隨時回滾,平穩(wěn)更新?管理數(shù)據(jù)所用的基本原則是一樣的。關鍵是要把創(chuàng)建和遷移數(shù)據(jù)庫全部變成自動化過程。這個過程是部...

  • 精益創(chuàng)業(yè)之畫布實踐

    精益畫布可以幫我們把商業(yè)模式提煉成隨身攜帶的單頁圖表,因為它非常適合頭腦風暴,思考和討論商業(yè)模式的可行性,確定第一步從哪里開始,還能記錄我們不斷學習的過程,以下是制作...

  • 刻意練習的運用

    這一篇來記錄一下如何在工作和生活中運用刻意練習的原則,成為我們想要成為的人。 1 刻意練習的原則 盡最大限度的適應刻意練習。所在行業(yè)或領域可以實行刻意練習(已...

  • 刻意練習概念

    1 引 優(yōu)秀天才專家型那類人都用大量練習達到領域內(nèi)頂尖水平,最有效的和最強大的那類練習,都通過充分利用人類的身體與大腦的適應能力,來逐步地塑造和提升他們的技能,以做到...

  • 團隊共創(chuàng)

    精益理念主張不浪費和持續(xù)改進,精益方式和教練方式的結(jié)合,能夠幫助我們創(chuàng)造無與倫比的績效改進的良性循環(huán)。團隊上行下效,執(zhí)行力強,戰(zhàn)斗力充沛,所向披靡;領導層戰(zhàn)略明確,也不斷根據(jù)...

  • 高效能人生

    拖沓的生活方式,拖延癥晚期患者,讓我們起來掙扎一下,看看有什么方式可以搶救一下千瘡百孔的生活方式: 1 升級思維方式是改變的根基 行為和態(tài)度就是枝葉,思維方式就...

  • 忽亮忽滅

    每日陷于繁瑣枯燥的工作,細暇時間卻不思悟取,停滯不前了。睜開了一陣子的眼,卻瞎了閉上,該怎么說你好呢?

  • 我也是剛接觸了一點點,后續(xù)計劃再寫詳細一點;有項目在實踐,但剛剛起步,感覺后續(xù)還有許多坑要填

    《持續(xù)交付》——部署流水線

    1 解析 部署流水線的目的:讓軟件交付過程中的每個人,都能通過可視化的角度查看每個代碼構(gòu)建版本從提交到發(fā)布的整個過程。大家應該能夠看到哪次修改破壞了應用程序,哪次修改可以作為...

  • 學會一個小技能

    撅起嘴巴噴口水,又學會一個新技能,每天一點點的變化、長大,讓初為人父的我百感交集——驚訝于小生命的奇跡,又感慨于年華的易逝,世事的蒼老。這幾天的假期,能多陪伴家人真的是一件很...

  • 我的小娃娃

    四個多月就可以像只小老虎那樣,做著俯臥撐,在爬行墊上根本停不下來;還會對著你甜甜的笑,心都化了有沒有?呀呀地喊,想開口說話啦!可辛苦她媽媽了,出生之后一直一個人帶她,我只能休...

  • 結(jié)營實踐落地討論

    1.scrum 不等于 敏捷,scrum只是敏捷的一部分,是一個達到敏捷的流程 2.scrum : 一種系統(tǒng)思維 -- 不改變元素,改變?nèi)伺c人配合的關系 3.XXX-erp ...

  • 結(jié)營演講

    感謝bin哥,開辦了本次的敏捷訓練營;感謝chun哥,對我們的學習的激勵;感謝各位同學互相鼓勵幫助,讓我們本次學習不孤獨。 在這次學習活動中,我主要收獲了三點: 第一點,養(yǎng)成...

  • 《管理3.0》——敏捷的原則、競爭理念以及障礙

    1 敏捷基本原則 人 -- 人是獨一無二的存在,不可替換的資源,最寶貴的地方不在于他們的大腦,而在于人與人之間的溝通交互,最好是在同一個房間進行溝通交流,沒有信息損失的溝通是...

  • 《管理3.0》——敏捷場景、宣言

    軟件開發(fā)時,需求調(diào)研,計劃,排版,需求變更,代碼質(zhì)量問題,導致軟件開發(fā)延期甚至停滯不前,交付軟件完全不為客戶所接受,這樣看起來是令人極度傷心的事情,當然這是采用傳統(tǒng)方法有可能...

  • 《管理3.0》——敏捷

    頭腦簡單,四肢發(fā)達,常常被用來嘲諷一個人不懂得深入思考,甚至懶得動腦,看待事物非黑即白,只停留在表層。我們的大腦實際在一定程度上也喜歡這樣干,用明確的因果來看待世界;《管理3...

  • 讀書筆記??

    《管理》——控制

    控制在管理中的意義非凡,通過控制才能有效地將資源轉(zhuǎn)換為實際的績效、生產(chǎn)出高價值的東西。 1 概念 控制就是一個過程,對實際生產(chǎn)活動進行衡量、核對和修正。猶如汽車的發(fā)動機,將油...

  • 《管理》——控制

    控制在管理中的意義非凡,通過控制才能有效地將資源轉(zhuǎn)換為實際的績效、生產(chǎn)出高價值的東西。 1 概念 控制就是一個過程,對實際生產(chǎn)活動進行衡量、核對和修正。猶如汽車的發(fā)動機,將油...

  • 《管理》——什么是管理

    1 管理是什么 管理沒有對錯,只有面對事實,解決問題。力求將事與物有機結(jié)合,并有最有效的產(chǎn)出。如果想提升管理績效,就需要對人、事、物三者之間的關系有一個明確的認知。可...

  • 《賦能》——放權

    1信息共享 當面臨錯綜復雜的問題時,需要團隊成員、組織成員有整體體系思維,不要呆在自己的思維深井里。當團隊各個成員身處天南地北時,就需要進行信息共享,并保證信息的高度透明。對...

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