生產(chǎn)率是管理能力的首要考驗 ——《管理的實踐》導讀(八—) 一.生產(chǎn)率和生產(chǎn)力 第五章“有效利用一切創(chuàng)造財富的資源”這一節(jié)里,有的版本翻譯為“生產(chǎn)力”,有的版本翻譯成“生產(chǎn)率...
生產(chǎn)率是管理能力的首要考驗 ——《管理的實踐》導讀(八—) 一.生產(chǎn)率和生產(chǎn)力 第五章“有效利用一切創(chuàng)造財富的資源”這一節(jié)里,有的版本翻譯為“生產(chǎn)力”,有的版本翻譯成“生產(chǎn)率...
無創(chuàng)新,不成長——德魯克談創(chuàng)新 德魯克認為,為了實現(xiàn)企業(yè)“創(chuàng)造顧客”的目的,企業(yè)必須具備兩個主要功能:營銷和創(chuàng)新。 “營銷”是深入了解顧客究竟想要什么。 “創(chuàng)新”就是為顧客提...
營銷使推銷變?yōu)槎嘤?——德魯克談營銷 一.首先也要澄清一組基本概念:推銷和營銷 1.銷售主要是通過各種手段,把自己的產(chǎn)品買給銷售對象; 營銷主要是通過一定的方法發(fā)現(xiàn)顧客的需求...
企業(yè)如何創(chuàng)造顧客? 德魯克說企業(yè)的目的(或宗旨)是創(chuàng)造顧客。企業(yè)怎樣才能創(chuàng)造顧客? 一.外求于人 中國人講究克己、修身,內(nèi)求諸已。但是做企業(yè)不行,一個企業(yè)之所以能夠創(chuàng)立,無論...
管理層如何應(yīng)對自動化的挑戰(zhàn) 德魯克所說的挑戰(zhàn),是他那個時代的人即將面臨的自動化。 近70年過去了,我們的管理層是如何在應(yīng)戰(zhàn)自動化?其實已經(jīng)無須多言,我們都是親歷者。 反倒是,...
如何更好地讀懂《管理的實踐》 都知道《管理的實踐》是管理學的奠基之作,也是德魯克贏得“現(xiàn)代管理學之父”的標志,很多前輩也對求知若渴的后進說:“如果要讀一本管理學的著作,那就讀...
管理的三重境界 追尋德魯克的研究步伐,不難發(fā)現(xiàn)他自始至終對人、對組織、對社會的抱有使命般的興趣,再加上伴隨他終生的強烈的責任感、深邃的洞察力、不竭的創(chuàng)造性,使他特立獨行地游走...
現(xiàn)代管理的源流(一):興起 管理的起源大約可以追溯到200年前。 1.管理前的企業(yè)與經(jīng)濟 工業(yè)革命帶來了現(xiàn)代意義上的經(jīng)濟組織——企業(yè),最早的企業(yè),無所謂管理或管理者,至多是老...
德魯克談創(chuàng)新 “營銷”是企業(yè)的基本功能,但是如果只有營銷,沒有價值創(chuàng)造,企業(yè)就失去存在的意義,最多是一種“中間人”,靠低買高賣賺差價。這樣社會也會在一種循環(huán)的狀態(tài)中靜止不前。...
德魯克談營銷 一. 營銷是企業(yè)特有職能 企業(yè)的目的是由企業(yè)外部決定的,因為企業(yè)的宗旨(目的)是創(chuàng)造顧客,所以“任何企業(yè)只有兩個基本功能:營銷和創(chuàng)新”,營銷是發(fā)現(xiàn)顧客;創(chuàng)新是提...
企業(yè)的目的是什么? 獲取利潤,換來個人財務(wù)自由? 貢獻社會,造福人類、推進社會發(fā)展? 不難看出,雖然這兩種回答處于兩個極端,但似乎都在道理。 德魯克怎么看? “關(guān)于企業(yè)的目的...
管理是“管理”人嗎? 我們知道,管理主要是管理“事”和管理“人”。 管理事和管理人大概需要用不同的邏輯和手段,譬如: 管理“事”主要通過計劃、實施、檢查、驗收等過程,強調(diào)流程...
為什么說《管理的實踐》開創(chuàng)了管理學這門學科? 許多管理學者都把1954年11月6日《管理的實踐》的出版當作管理學正式創(chuàng)立的標志。 德魯克在評價自己“我認為我最重要的貢獻是什么...
為什么說《管理的實踐》開創(chuàng)了管理學這門學科? 許多管理學者都把1954年11月6日《管理的實踐》的出版當作管理學正式創(chuàng)立的標志。 德魯克在評價自己“我認為我最重要的貢獻是什么...
管理具有社會功能嗎? 在德魯克的思想體系中,管理從來不僅僅是企業(yè)的管理,他認為管理是一種社會器官,在建設(shè)“尚能容忍的社會”中發(fā)揮著重要的功能。 管理實踐發(fā)展的歷史表明,在目前...
老板和管理者誰更厲害? 那還用說,當然是老板! 是這樣嗎? 德魯克說:管理者是要優(yōu)先于所有者,實際上高于所有者。 先看案例: 福特公司從興起到衰落再到復興,幾乎是一個完美的控...
誰是管理者? 有職銜的人?管人的人?指揮別人的人?這些答案似乎都不那么周密。 那么,找一找權(quán)威的定義。 著名的斯蒂芬.羅賓塞等人的《管理學》(13版):管理者是“協(xié)調(diào)和監(jiān)管其...
為什么說管理學是人文學科? 管理學不是科學,它的研究目的、研究對象、研究方法、人才培養(yǎng)方向,都決定了它不受科學人士的待見。 事實上,作為管理學的開山之人,德魯克無意于將管理學...